任职要求：

1、熟悉合同法、劳动法、知识产权法、经济法等相关法律法规，全面掌握相关法律知识，应用法律知识解决问题；
2.思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强；具有清晰的逻辑思维能力，优秀的的分析、处理、应变能力；

3、熟练运用自动化软件(WORD\EXCEL(VBA)PPT/VISIO)等常用办公软件；

4、法律相关专业，本科学历以上，至少一年以上公司法务或律所工作经验；

岗位职责：

1、负责公司各部门经营合同相关文件的拟定及审核

2、与各部门相关人员进行沟通、提供法律意见书

3、负责公司人力资源部门劳动合同、劳动纠纷、行政制定及相关法律咨询，辅助做行政工作

4,、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。